PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN KOTA

Ritonga, Bella Sinta

dc.contributor.author	Ritonga, Bella Sinta
dc.date.accessioned	2020-10-06T02:41:14Z
dc.date.available	2020-10-06T02:41:14Z
dc.date.issued	2020-07
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/5407
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasional karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Kota. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Kota yang berjumlah 56 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini adalah variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Kota, dan variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Kota.	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Komitmen Organisasional	en_US
dc.title	PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN KOTA	en_US
dc.type	Thesis	en_US