Analisis Pengaruh Komunikasi, Kepribadian dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumut Medan

Abstract

Fenomena yang terjadi mengenai masalah komunikasi yang kurang efektif, perbedaan kepribadian karyawan yang cenderung egois dan masih rendahnya motivasi kerja beberapa karyawan untuk memanfaatkan waktu kerjanya sehingga menyebabkan kinerja karyawan tidak tercapai secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, kepribadian dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Penyiaran Publik TVRI SUMUT Medan. Adapun populasi dalam penelitian ini karyawan tetap Lembaga Penyiaran Publik TVRI SUMUT Medan. Dengan sampel sebanyak 62 orang. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara wawancara dan penyebaran angket. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 22 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara komunikasi, kepribadian dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Penyiaran Publik TVRI SUMUT Medan. Secara simultan menunjukkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara komunikasi, kepribadian dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Penyiaran Publik TVRI SUMUT Medan.