Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja  Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan

Maghfirah, Izmi

dc.contributor.author	Maghfirah, Izmi
dc.date.accessioned	2020-09-03T01:59:59Z
dc.date.available	2020-09-03T01:59:59Z
dc.date.issued	2020-07-02
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/5078
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan, Dengan sampel sebanyak 62 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara studi dokumentasi dan penyebaran kuisioner atau angket. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 1.0 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara parsial tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan. Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan. Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan. Secara simultan menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompenasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja dan Kinerja	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US