dc.description.abstract |
Penelitian ini bertujuan untuk megetahui dan menganalisis pengaruh
pelatihan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja dan untuk mengetahui serta menganalisis
pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM
Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian
ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 250 orang dan sampel
yang digunakan dalam penelitian ini adalah 71 orang yang didapat dari hasil
penjumlahan dengan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan teknik wawancara (interview), studi dokumen dan kuisioner
(angket). Tenknik analisis data dalam penelitian menggunakan Uji Asumsi Klasik,
Regresi Linear Berganda, Uji t dan Uji F, serta Koerfisien Determinasi.
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS (versi 16.0).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan secara parsial tidak
berpangaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawa pada PDAM
Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Provinsi
Sumatera Utara. Pelatihan dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara |
en_US |