Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
transaksional dan transformasional terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sumut
Syariah Cabang Brigjend Katamso Medan.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner,
yaitu berupa teknik pengumpulan data yangg dilakukan dengan cara memberi
seperangkat pertanyaan dan pernyataan tertulis kepada rensponden untuk
dijawab. Teknik analisis data yang digunakan padapenelitian ini adalah Uji
Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji
Heteroskedastisitas, Uji t, Uji f, Regresi Liner Berganda dan Koefisien
Determinasi dengan menggunakan bantuan SPSS v16.0
Berdasarkan hasil uji t, menunjukkan Kepemimpinan Transaksional(X1)
tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadapKinerja kKaryawan
pada PT. Bank Sumut Syariah Cabang Brigjend Katamso Medan. Sedangkan
Kepemimpinan Transformasional (X2) terdapat pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Syariah Brigjend
Katamso Medan. Pada hasil uji f menunjukkan bahwa nilai signifikan lebih kecil
dari 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak artinnya
bahwa adanya pengaruh secara bersama-sama pada Kepemimpinan
Transaksional (X1) dan Transformasional (X2) terhadap Kinerja Karawan,. Dan
nilai koefisien determinasi (R
2
) sebesar72,58% pengaruh yang ditimbulkan oleh
Kepemimpinan Transaksional (X1) dan Transformasional (X2) dan 27,58%
dipengaruhi oleh variabel lain
