Abstract:
Perencanaan Tenaga Kerja dan Informasi Ketenagakerjaan adalah Peraturan Daerah yang di bentuk untuk proses Perencanaan Tenaga Kerja dan Informasi Ketenagakerjaan sesuai isi Perda Nomor 1 Tahun 2008 tentang ketenagakerjaan bahwa tenaga kerja mempunyai kedudukan dan peranan yang sangat penting sebagai pelaku pembangunan maupun tujuan pembangunan ketenagakerjaan. Antara lain mencangkup pembangunan sumber daya manusia, peningkatan produktivitas, pelayanan penempatan tenaga kerja, upaya perluasan kesempatan kerja, pelayanan penempatan tenaga kerja.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan perencanaan tenaga kerja dan informasi ketenagakerjaan p Dinas Tenagakerja, Perindustrian dan Perdagangan Kota Binjai. Serta untuk mengetahui bagaimana Implementasi Perda Nomor 1 Tahun 2008 Dalam Rangka Perencanaa Tenaga Kerja dan Informasi Ketenagakerjaan di Kota Binjai. Adapun metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode deskritif dengan analisis data kualitatif. Penelitian kualitatif adalah penelitian tentang riset yang bersifat deskriptif dan cenderung menggunakan analisis. Proses dan makna (perspektif subjek) lebih ditonjolkan dalam penelitian kualitatif. Landasan teori dimanfaatkan sebagai pemandu agar fokus penelitian sesuai dengan fakta di lapangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya prosedur-prosedur untuk mencapai tujuan dalam pelaksanaan implementasi pemerintah Kota Binaji Nomor 1 Tahun 2008 Dalam Rangka perencanaan tenaga kerja dan informasi ketenagakerjaan di Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian dan Perdagangan Kota Binjai sebagai objek untuk mendapatkan informasi dan datasehingga dapat di kelola menjadi data yang sifatnya seperti wawancara dan catatan lapangan. Dari penelitian ini di peroleh hasil bahwa proses perencanaan tenaga kerja dan informasi ketenagakerjaan yang di terapkan di Dinas Tenaga Kerja ini sudah sesuai dengan prosedur yang tertera pada Perda Nomor 1 Tahun 2008
