Implementasi Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Pns) Dalam Menegakkan Disiplin Kerja Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Langkat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Pns) Dalam Menegakkan Disiplin Kerja Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Langkat. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui pendekatan penelitian deskriptif dengan analisis data kualitatif, yaitu dengan menggambarkan keadaan pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 berdasarkan faktafakta yang ada dan mencoba menganalisis kebenarannya berdasarkan data kulitatif yang diperoleh dari hasil penelitian. Dari hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam Menegakkan Disiplin Kerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Langkat telah dapat terlaksana sesuai dengan tujuan dan sasaran yang diharapkan dalam menegakkan disiplin kerja, karena dalam usaha pencapaian tujuan dan sasaran kebijakan telah didukung dengan adanya beberapa fungsi implemetasi kebijakan yang diarahkan menuju tercapainya fungsi implementasi dalam membentuk suatu hubungan yang memungkinkan tujuan-tujuan atau sasaran-sasaran kebijakan dapat diwujudkan sebagai hasil akhir. Kemudian dalam proses dan prosedur pelaksanaan kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 dalam upaya untuk menegakkan disiplin kerja pegawai dalam pelaksanaan tugas pelayanan administrasi kependudukan juga sangat ditentukan oleh implementasi kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010, karena itu kebijakan tersebut diharapkan dapat merupakan proses dan prosedur untuk mentaati segala aturan kerja yang telah ditentukan, yang walaupun dalam pelaksanaanya masih ada beberapa faktor yang mempengaruhi yaitu antara lain komunikasi dan interaksi antara pimpinan dan bawahannya. Kemudian dalam proses dan prosedur pelaksanaan kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) adanya upaya dalam menegakkan disiplin kerja pegawai dalam pelaksanaan tugas pelayanan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil. Kata kunci dalam penelitian ini adalah bahwa Penegakkan disiplin kerja dalam suatu organisasi pemerintahan adalah suatu hal mutlak harus dilaksanakan dan menjadi tanggung jawab pimpinan