Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Peraturan Pemerintah
Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Pns)
Dalam Menegakkan Disiplin Kerja Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Langkat.
Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui pendekatan
penelitian deskriptif dengan analisis data kualitatif, yaitu dengan menggambarkan
keadaan pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 berdasarkan faktafakta yang ada dan mencoba menganalisis kebenarannya berdasarkan data kulitatif yang
diperoleh dari hasil penelitian.
Dari hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa Peraturan Pemerintah Republik
Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam
Menegakkan Disiplin Kerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Langkat telah dapat terlaksana sesuai dengan tujuan dan sasaran yang diharapkan dalam
menegakkan disiplin kerja, karena dalam usaha pencapaian tujuan dan sasaran kebijakan
telah didukung dengan adanya beberapa fungsi implemetasi kebijakan yang diarahkan
menuju tercapainya fungsi implementasi dalam membentuk suatu hubungan yang
memungkinkan tujuan-tujuan atau sasaran-sasaran kebijakan dapat diwujudkan sebagai
hasil akhir.
Kemudian dalam proses dan prosedur pelaksanaan kebijakan Peraturan Pemerintah
Nomor 53 Tahun 2010 dalam upaya untuk menegakkan disiplin kerja pegawai dalam
pelaksanaan tugas pelayanan administrasi kependudukan juga sangat ditentukan oleh
implementasi kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010, karena itu
kebijakan tersebut diharapkan dapat merupakan proses dan prosedur untuk mentaati
segala aturan kerja yang telah ditentukan, yang walaupun dalam pelaksanaanya masih ada
beberapa faktor yang mempengaruhi yaitu antara lain komunikasi dan interaksi antara
pimpinan dan bawahannya. Kemudian dalam proses dan prosedur pelaksanaan kebijakan
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
(PNS) adanya upaya dalam menegakkan disiplin kerja pegawai dalam pelaksanaan tugas
pelayanan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil.
Kata kunci dalam penelitian ini adalah bahwa Penegakkan disiplin kerja dalam suatu
organisasi pemerintahan adalah suatu hal mutlak harus dilaksanakan dan menjadi
tanggung jawab pimpinan
