Pengaruh Pengawasan Melekat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Camat Kubu Babussalam Kabupaten Rokan Hilir

Abstract

Displin kerja merupakan suatu proses perkembangan konstruktif bagi pegawai yang berkepentingan karena disiplin kerja ditunjukan pada tindakan bukan orangnya. Disiplin juga sebagai peroses latihan pada pegawai agar para pegawai dapat mengembangkan kontrol diri agar dapat menjadi lebih efektif dalam bekerja.Dengan demikian kedisiplinan juga hendaknya mempunyai sasaran yang positif bersipat mendidik dan mengoreksi dan memperbaiki efektifitas dalam menjalankan tugas pokok pengawasan melekat membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya dan memberi petunjuk/arahan baik secara lisan maupun tertulis guna meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas, melaksanakan koordinasi dengan kepala sub bagian dan kepala seksi dilingkungan pemerintah kecamatan baik secara langsung maupun tidak langsung untuk mendapat masukan, informasi serta untuk mengevaluakasi permasalahan agar diproleh hasil kerja yang optimal Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pengawasan melekat pada Kantor Camat Kubu Babussalam Kabupaten Rokan Hilir untuk mengetahui bagaimana tingkat disiplin Pegawai pada Camat Kubu Babussalam Kabupaten Rokan Hilir dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengawasan melekat di Kantor Camat Kubu Babussalam Kabupaten Rokan Hilir Jenis penelitian yaitu jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan korelasional,yaitu mencari hubungan antara variabel. Untuk keberhasilan suatu peneliti yang baik dalam memberikan gambaran dan jawaban terhadap permasalahan yang diangkat, tujuan serta manfaat penelitian sangat ditentukan oleh metode yang dipergunakan dalam penelitian. Berdasrkan hasil penelitian yang dilakukan maka, Hipotesis penelitian ini terbukti yaitu: “ ada pengaruh pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Camat Kubu Babussalam Kabupaten Rokan Hilir”. Hal ini dapat dibuktikan dari nilai r hitungan sebesar 0,152<0,278 yang berarti juga positif dan berada pada interprestasi korelasi sangat rendah 0,00-0,199 dari perhitungan uji t, didapati dari penelitian dengan n =48 dan kepercayaan 95% atau tingkat kesalahan 5% adalah uji t< tabel yaitu 1,04<2,010. Dengan demikian, hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Dari perhitungan determinasi yang dilakukan, didapati 1% perubahan dari pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai. Sedangkan perubahan disiplin kerja yang tidak disebabkan oleh pengaruh pengawasan adalah 100%-1% = 0,99%Sehingga dapat disimpulakan ada pengaruh pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Camat Kubu Babussalam Kabupaten Rokan Hilir.