Implementasi Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2012 Tentang Kode Etik Dan Pedoman Perilaku Pegawai Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Camat Medan Timur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Implementasi Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2012 tentang Kode Etik dan Pedoman Perilaku Pegawai dalam meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Camat Medan Timur. Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah masih banyaknya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang masih belum disiplin dalam bekerja, padahal Kantor Camat Medan Timur telah menetapkan peraturan yang mengatur tentang Disiplin Pegawai tersebut. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif dengan analisis data kualitatif yaitu prosedur pemecahan masalah yang di selidiki dengan berdasarkan fakta-fakta yang tampak atau sebagaimana adanya. Narasumber dalam penelitian ini sebanyak 6 (enam) orang antara lain Sekretaris Camat Medan Timur, Kepala Sub Bagian Umum Kantor Camat Medan Timur, 2 (dua) orang pegawai Kantor Camat Medan Timur, 2 (dua) orang masyarakat yang sedang mengurus Kartu Keluarga dan KTP. Implementasi Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2012 Tentang Kode Etik dan Pedoman Perilaku pegawai, masih belum sesuai dengan yang di amanatkan dalam Peraturan Walikota tersebut. Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah dalam hal disiplin kerja pegawai yang masih belum dilaksanakan dengan baik. Hal ini terlihat dari masih adanya pegawai Kantor Camat Medan Timur yang tidak mengikuti apel dan datang terlambat pada saat jam kerja, dan ada pula pegawai yang pulang sebelum waktunya tetapi menandatangani absen kehadiran pegawai. Sehingga disiplin kerja pegawai di kantor Camat Medan Timur masih belum dikatakan maksimal.