Abstract:
Sistem Remunerasi yang diberikan pemerintah dengan tujuan untuk mensejahterakan
pegawai negeri sipil sangat penting peranan nya. Karena dengan adanya sistem remunerasi ini
pegawai negeri sipil akan lebgih giat dan termotivasi semangat kerjanya dalam menjalankan
tugasnya dan produktivitas kerja pegawainya akan lebih baik. Perumusan masalah dalam
penelitian ini adalah bagaimana pengaruh sistem remunerasi terhadap kinerja dosen di
UNIVERSITA ISLAM NEGERI (UIN) Sumatera Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengukur seberapa besarkah tingkat sistem remunerasi terhadap kinerja dosen di
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) Sumatera Utara. Sedangkan manfaat penelitian ini
adalah untuk mengembangkan wawasan keilmuan dan kemampuan untuk melatih diri penulis
berpikir secara ilmiah.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan analisis secara
kuantitatif. Peneliti menggunakan beberapa rumus yaitu, uji korelasi product moment, uji regresi
linier sederhana dan uji determinan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen tetap
(PNS) FAKULTAS USHULLUDIN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) Sumatera Utara
dengan berjumlah 62 orang dan sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa hipotesis yang diajukan diterima
kebenarannya ada pengaruh system remunerasi terhadap produktivitas kinerja dosen di
Universitas Islam Negeri. Hal ini terbukti berdasarkan perhitungan dari kedua variable dengan r
hitung lebih besar dari r tabel, yaitu rxy=,636,66 > 0,534 dengan n=50 orang yang taraf
signifikan 5%. Kemudian tingkat kolerasi antara variable bebas (X) dengan variable terikat (Y)
berada pada tingkat interprestasi sedang yaitu antara 610,66-636,66. Untuk mengetahui
signifikan hubungan variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y) adalah menggunakan uji t,
adapun hasilnya adalah 6,90>3,45 dimana t hitung lebih besar dari pada t tabel. Dengan
demikian diketahui hubungan yang signifikan antara kedua variabel. Dari hasil determenasi
diketahui 40,5% sementara sisanya sebesar 59,5% disebabkan faktor lain. Sedangkan hasil uji
regresi linier bahwa kenaikan variabel (X) dari 9 ke 27 akan memberikan pengaruh kepada
variabel (Y) dengan peningkatan dari 16,05 ke 26,49 dengan persamaan garis Y=10,83+0,58 (x).
