Abstract:
Penyelesaian perselisihan hubungan industrial adalah Peraturan Daerah yang di bentuk untuk proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial apabila terjadi perselisihan antara pihak pekerja dengan pihak pengusaha.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Implementasi Perda Nomor 1 Tahun 2008 Dalam Rangka Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Kota Binjai.
Metode penelitian yang di pakai adalah metode deskriptif dengan analisis kualitatif. Maka didapatlah hasil penelitian yaituadanya proses sosialisasi yang dilakukan oleh pihak Disnaker pada perusahaan-perusahaan di Kota Binjai,adanya prosedur yang di ikuti dalam melaksanakan proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang terjadi,peranan serikat pekerja yang saling membantu dalam membela hak dari para pekerja/buruh dan kepastian hukum yang di jalankan pada proses penyelesian perselisihan hubungan industrial ini. Maka dapat di tarik kesimpulan bahwa proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial di Dinas Tenaga Kerja,Perindustrian dan Perdagangan Kota Binjai sudah sesuai dengan perda Nomor 1 Tahun 2008 hanya saja ada beberapa permasalahan yang memang tidak dapat di selesaikan di Dinas Tenaga Kerja tersebut di karenakan tidak di temukannya kesepakatan antar pihak pekerja dan pihak pengusaha yang terjadi sehingga proses permasalahan tersebut di keluarkan surat anjuran dan akan di proses sampai pada PHI dan hambatanya adalah kurangnya tenaga mediator yang berperan dalam proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang mana peneliti melihat sendiri bahwa tenaga mediator yang ada di Dinas Tenaga Kerja Kota Binjai hanya berjumlah satu orang saja.
