Abstract:
Pengawasan adalah tindakan nyata dan paling efektif dalam mewujudkan
kedisiplinan pegawai. dengan pengawasan berarti atasan harus aktif dan langsung
mengawasi perilaku, moral, sikap, gairah kerja,dan prestasi kerja bawahannya.
Hal ini berarti atasan harus selalu ada/hadir di tempat kerja agar dapat mengawasi
dan memberikan petunjuk, jika ada bawahannya yang mengalami kesulitan dalam
menyelesaikan pekerjaannya.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan
mengukur pengaruh pengawasan atasan langsung terhadap kinerja pegawai pada
Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Binjai. Untuk mengetahui dan mengukur
pelaksanaan pengawasan atasan langsung yang sudah dilakukan pada Kantor
Dinas Lingkungan Hidup Kota Binjai, juga untuk mengetahui dan mengukur
bagaimana kinerja pegawai yang terlaksana dilingkungan kerja, serta untuk
mengetahui apakah ada pengaruh pengawasan atasan langsung terhadap kinerja
pegawai pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Binjai.Metode yang
digunakan adalah metode penelitian kuantitatif yaitu melalui penyebaran angket
pertanyaan (quisioner) dengan menggunakan analisis korelasional product
moment.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada pengaruh pengawasan atasan langsung
terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Binjai, Ho
ditolak, hal ini berarti ada pengaruh pengawasan atasan langsung terhadap kinerja
pegawai pada kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Binjai. Hasil penelitian ini
menemukan bahwa tingkatan pengaruh pengawasan atasan langsung pada kantor
Dinas Lingkungan Hidup Kota Binjai tergolong kategori tinggi, tingkatan Kinerja
pegawai pada kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Binjai tergolong dalam
kategori tinggi, dan Pengawasan atasan langsung berpengaruh terhadap kinerja
pegawai pada kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Binjai