Abstract:
Pengawasan internal merupakan usaha pimpinan untuk mengetahui semua
hal menyangkut pelaksanaan kerja, khusunya dalam hal ini untuk mengetahui
kinerja para guru dalam melakukan tugas dan mencapai tujuan. Kepala sekolah
mempunyai tanggung jawab untuk meningkatan kemampuan guru dengan
melakukan pelaksanaan pengawasan internal dalam meningkatkan kinerja guru di
SMA Negeri 1 Sipispis. Guru mempunyai peranan yang sangat penting terhadap
perkembangan dan kemajuan sekolah. Oleh karena itu, kepala sekolah harus
melakukan pengawasan secara baik dan benar sesuai dengan prinsip-prinsip yang
tepat. Namun, pengawasan internal yang dilakukan oleh kepala SMA Negeri 1
Sipispis belum berjalan dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari kepala sekolah
tidak terlalu kuat dalam menjalankan pengawasannya terhadap guru. Hal ini
meyebabakan kinerja guru tidak diawasi secara berkelanjutan. Tujuan dari
penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pengawasan internal
dalam rangka meningkatkan kinerja guru di SMA Negeri 1 Sipispis.
Adapun metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan
pendekatan deskriptif, yaitu mengumpulkan suatu data yang benar-benar terjadi
dengan mewawancarai narasumber yang mengetahui kondisi saat ini. Dari hasil
penelitian yang dilakukan menunjukan pelaksananan pengawasan sudah berjalan
cukup baik dapat disimpulkan bahwa pengawasan internal yang dilakukan kepala
sekolah yaitu dengan melakukan pengamatan kepada guru – guru agar pekerjaan
yang terlaksana berjalan sesuai rencana yang telah ditetapkan sehingga
tercapainya peningkatnya kinerja guru. Dalam hal ini para guru berusaha dalam
meningkatkan prestasi kerja serta berusaha agar dapat tercapainya target dan
sasaran, namun masih terkendala tidak sejalan adanya dukungan sarana prasarana
yang memadai.Serta para guru masih belum sepenuhnya menegakan disiplin dan
mematuhi peraturan yang telah ditetapkan, dikarnakan tidak adanya sanksi tegas
yang diberikan kepada kepala sekolah terhadap guru yang tidak disiplin.
