PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP RODUKTIFITAS KARYAWAN DENGAN KESEHATAN MENTAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI PADA PT. HERFINTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance terhadap produktivitas karyawan dengan kesehatan mental sebagai variabel mediasi pada PT. Herfinta Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian eksplanatori (explanatory research). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Herfinta Medan sebanyak 133 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden berdasarkan perhitungan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Data dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Kesehatan mental juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Selain itu, kesehatan mental terbukti mampu memediasi pengaruh Work-Life Balance terhadap produktivitas karyawan pada PT. Herfinta Medan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi dapat meningkatkan kondisi kesehatan mental sehingga berdampak pada peningkatan produktivitas kerja karyawan.