PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN POLSEK PATUMBAK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja anggota Kepolisian Polsek Patumbak, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dengan metode kuantitatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada anggota Kepolisian Polsek Patumbak sebagai responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, serta analisis regresi linier berganda untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota Kepolisian Polsek Patumbak. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian. Selain itu, disiplin kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota Kepolisian Polsek Patumbak. Secara simultan, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota Kepolisian Polsek Patumbak. Dengan demikian, peningkatan kualitas gaya kepemimpinan, penguatan motivasi kerja, serta penegakan disiplin kerja yang konsisten diharapkan dapat meningkatkan kinerja anggota kepolisian secara optimal.