PENGARUH WORK LIFE BALANCE, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SELECTA HOTEL MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh Work Life Balance, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan di Selecta Hotel Medan. Permasalahan yang diangkat mencakup ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, rendahnya motivasi, serta disiplin kerja yang tidak konsisten yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuisioner yang disebarkan kepada 43 karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (thitung 3,564 > ttabel 2,022, p < 0,05). Motivasi juga berpengaruh signifikan (thitung 4,412 > ttabel 2,022, p < 0,05). Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja (thitung 3,484 > t tabel 2,022, p < 0,05). Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan, Work Life Balance, Motivasi, dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Fhitung 25,147 > Ftabel 2,85, p < 0,05). Nilai R² adalah 0,659, yang berarti sekitar 65,9% variabel Kepuasan Kerja dipengaruhi oleh Work Life Balance, Motivasi, dan Disiplin Kerja.