Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Untuk mengetahuti pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Populasi adalah jumlah keseluruhan objek pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan sebanyak 782 karyawan dengan sampel dalam penelitian ini berjumlah 89 karyawan dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, angket (Quisioner). Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Pelatihan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Pelatihan kerja dan Motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.