Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 Cabang Medan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Asuransi Umum Bumipitera Muda 1967 Cabang Medan. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan antara dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 Cabang Medan yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel yang berjumlah 50 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah interview, daftar pertanyaan (Questioner) dan studi dokumentasi. sedangkan teknik analisis data yang digunakan peneliti adalah uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji f), uji hipotesis dan koefisien determinasi. Pengelolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Science) versi 22.00. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pengawasan terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh positif disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 Cabang Medan.