PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SUMUT PUSAT

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Disiplin kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Pusat. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Sumut Pusat. Sampel penelitian ini menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh 88 karyawan PT. Bank Sumut Pusat. Teknik pengumpulan data menggunakan pernyataan seperti kuesioner serta teknik analisis data menggunakan program Software Statistical Application for Sosial Science (SPSS) yaiut uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.