Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/handle/123456789/28977
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorGilang, Apriandika-
dc.date.accessioned2025-10-11T02:51:24Z-
dc.date.available2025-10-11T02:51:24Z-
dc.date.issued2025-08-08-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/123456789/28977-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan melalui disiplin kerja karyawan pada PT. Industri Karet Nusantara (Cabang Amplas) baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja Pada PT Industri Karet Nusantara (Cabang Amplas). Gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap disiplin kerja Pada PT Industri Karet Nusantara (Cabang Amplas). Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT Industri Karet Nusantara (Cabang Amplas). Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja Pada PT Industri Karet Nusantara (Cabang Amplas). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT Industri Karet Nusantara (Cabang Amplas). Disiplin kerja tidak memediasi gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja Pada PT Industri Karet Nusantara (Cabang Amplas). Disiplin kerja memediasi kompensasi terhadap kepuasan kerja Pada PT Industri Karet Nusantara (Cabang Amplas).en_US
dc.publisherUMSUen_US
dc.subjectGaya Kepemimpinanen_US
dc.subjectKompensasien_US
dc.subjectKepuasan Kerjaen_US
dc.subjectDisiplin Kerjaen_US
dc.titlePENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT INDUSTRI KARET NUSANTARA (Cabang Amplas)en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
SKRIPSI GILANG APRIANDIKA.pdfFull Text1.03 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.