PENGARUH CYBERLOAFING DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PELINDO MULTI TERMINAL BELAWAN

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh cyberloafing dan work life balance terhadap kinerja karyawan dengan produktivitas kerja Sebagai Variabel Intervening Di PT. Pelindo Multi Terminal Belawan. Baik itu secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis statistik yakni partial least square – structural equestion model (PLSSEM) yang bertujuan untuk melakukan analisis jalur (path) dengan variabel laten. Adapun hasil penelitian menunjukkan Variabel cyberloafing terhadap kinerja karyawan memiliki nilai koefisien jalur 0.412 dan P-Value 0.002<0.05, artinya berpengaruh dan signifikan. Variabel cyberloafing terhadap produktivitas kerja memiliki nilai koefisien jalur 0.464 dan P-Value 0.003<0.05, artinya berpengaruh dan signifikan. Variabel work-life balance terhadap kinerja karyawan memiliki nilai koefisien jalur 0.359 dan P-Value 0.000<0.05, artinya berpengaruh dan signifikan. Variabel work-life balance terhadap produktivitas kerja memiliki nilai koefisien jalur 0.499 dan P-Value 0.002<0.05, artinya berpengaruh dan signifikan. Variabel produktivitas kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai koefisien jalur 0.314 dan P-Value 0.014<0.05, artinya berpengaruh dan signifikan. Produktivitas kerja memediasi cyberloafing terhadap kinerja karyawan dengan nilai 0.146 dengan P-Value 0.046<0.05. Produktivitas kerja memediasi work-life balance terhadap kinerja karyawan dengan nilai 0.157 dengan P-Value 0.032<0.05.