Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/handle/123456789/28322
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPRADHANA, ANDHIKA-
dc.date.accessioned2025-09-11T03:05:10Z-
dc.date.available2025-09-11T03:05:10Z-
dc.date.issued2025-07-25-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/123456789/28322-
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, beban kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Sejahtera Mulia Kencana baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sejahtera Mulia Kencana. Sampel dalam penelitian ini menggunakan jenuh berjumlah 86 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan stres kerja, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sejahtera Mulia Kencanaen_US
dc.publisherumsuen_US
dc.subjectStres Kerjaen_US
dc.subjectBeban Kerjaen_US
dc.titlePENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEJAHTERA MULIA KENCANAen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Andhika Pradhana.pdfFull Text8.02 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.