PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA YANG DI MEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA KARYAWAN PERUMDA TIRTANADI CABANG CEMARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan fasilitas terhadap kinerja, dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening. Studi ini dilakukan pada Perumda Tirtanadi Cabang Cemara. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan metode SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, fasilitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, fasilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja melaui disipin kerja sebagai variabel intervening dan fasilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja melaui disipin kerja sebagai variabel intervening.