PENGARUH IKLIM KERJA,MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI TAPANULI SELATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim kerja terhadap kinerja guru pada SMA Negeri di Tapanuli Selatan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru pada SMA Negeri di Tapanuli Selatan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri di Tapanuli South dan Mempelajari serta Menganalisis Pengaruh Iklim terhadap Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Guru pada SMA Negeri di Tapanuli Selatan Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 183 orang Sampel penelitian ini sebanyak 183 orang dengan status 165 PNS dan 18 Guru GTT Instrumen penelitian berupa kuesioner yang dibagikan kepada responden penelitian Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi berganda secara simultan adalah Y = 48,443 + 0,241 X1 = 0,212 X2 + 0,197 X3 Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dengan menggunakan keluaran komputer, persamaan garis regresi positif ini menunjukkan bahwa semakin baik iklim kerja (X1), motivasi guru (X2), dan kepuasan kerja guru (X3) akan meningkatkan kinerja guru kinerja guru (Y) maka Ha diterima dan Ho ditolak Hasil penelitian menjelaskan bahwa nilai R Squer adalah 0,132 Artinya iklim kerja (X1), motivasi kerja (X2) dan kepuasan kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja guru (Y) secara bersama-sama sebesar 13,2% dan sisanya 86,8% ditentukan oleh sebab-sebab lain yang tidak diteliti