PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TOBA SURIMI INDUSTRIES

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Toba Surimi Industries baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis statistik yakni partial least square – structural equestion model (PLSSEM) yang bertujuan untuk melakukan analisis jalur (path) dengan variabel laten. Pelatihan berpengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Toba Surimi Industries. Pelatihan berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT. Toba Surimi Industries. Lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Toba Surimi Industries. Lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT. Toba Surimi Industries. Kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Toba Surimi Industries. Kepuasan kerja memediasi pelatihan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Toba Surimi Industries. Kepuasan kerja memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Toba Surimi Industries.