Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja pada PT. Mestika Mandala Perdana

Abstract

Sesuai dengan rumusan masalah, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Mestika Mandala Perdana, untuk mengetahui dan menganalisis kompensasi berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Mestika Mandala Perdana, untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Mestika Mandala Perdana, untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja karyawan memediasi kompensasi dan kinerja karyawan PT. Mestika Mandala Perdana. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Menurut Juliandi, dkk. (2015, hal. 13) penelitian kausal adalah penelitian yang ingin melihat apakah suatu variabel yang berperan sebagai variabel bebas berpengaruh terhadap variabel yang lain yang menjadi variabel terikat. Menurut Juliandi, dkk. (2015, hal. 12) penelitian kuantitatif adalah penelitian yang permasalahannya tidak ditemukan di awal, tetapi permasalahan ditemukan setelah peneliti terjun ke lapangan dan apabila peneliti memperoleh permasalahan baru maka permasalahan tersebut diteliti kembali sampai semua permasalahan telah menjawab. Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya (Sugiyono, 2017 hal. 80). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Mestika Mandala Perdana sebanyak 163 orang. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. (Sugiyono, 2017 hal. 81). Menurut Sugiyono (2017, hal. 82) Probability Sampling adalah teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan teknik probability sampling yaitu random sampling. Sampel dalam penelitian adalah 116 orang. Teknik analisis data adalah proses mencari dan menyusun secara sistematis data yang diperoleh dari hasil wawancara, catatan, lapangan, dan dokumentasi, dengan cara mengorganisasikan data ke dalam katagori, menjabarkan kedalam unit-unit melakukan sintesa, menyusun ke dalam pola, memilih mana yang penting dan yang akan dipelajari, dan membuat kesimpulan sehingga mudah di pahami oleh diri sendiri maupun orang lain Sugiyono (2016, hal. 428). Tetapi dalam praktiknya, pengelolahan data penelitian ini tidak diolah secara manual, namun menggunakan software Statistical Package Social For Sciences (SPSS 23). Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis secara teori, pendapat, dan penelitian terdahulu yang dikemukakan diatas mengenai pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja. Maka penulis menyimpulkan bahwa secara simultan pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja karyawan berpengaruh positif pada PT. Mestika Mandala Perdana. Dengan demikian disiplin menjadi satu kesatuan dengan kompensasi sebagai perantara dari kompensasi, maka secara tidak langsung kompensasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan.