1. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
  2. Students Paper
  3. Faculty of Economics and Business
  4. Management
Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/handle/123456789/27506
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorANDIRA, AYU-
dc.date.accessioned2025-05-27T04:21:18Z-
dc.date.available2025-05-27T04:21:18Z-
dc.date.issued2025-04-23-
dc.identifier.urihttp://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/27506-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh reward, punishment dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara reward terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara reward, punishment dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan.en_US
dc.publisherumsuen_US
dc.subjectRewarden_US
dc.subjectPunishmenten_US
dc.subjectDisiplin Kerjaen_US
dc.titlePENGARUH REWARD, PUNISHMENT, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMUT KANTOR PUSAT MEDANen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TUGAS AKHIR AYU ANDIRA CD.pdfFull Text1.82 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.