PENGARUH KONFLIK KERJA, BEBAN KERJA, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN IV PABATU TEBING TINGGI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh konflik kerja, beban kerja, dan work life balance terhadap kinerja karyawan Pada PTPN IV Pabatu Tebing Tinggi baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara konflik kerja terhadap kinerja karyawan Pada PTPN IV Pabatu Tebing Tinggi. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan Pada PTPN IV Pabatu Tebing Tinggi. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara work life balance terhadap kinerja karyawan Pada PTPN IV Pabatu Tebing Tinggi. Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara konflik kerja, beban kerja, dan work life balance Terhadap impulse buying Pada kinerja karyawan Pada PTPN IV Pabatu Tebing Tinggi.