Pengaruh Work-Life Balance dan Retensi Karyawan Terhadap Kinerja Pada Toko Bika Ambon Rasyiiqa Kisaran

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Work-Life Balance dan retensi karyawan terhadap kinerja karyawan pada UMKM Toko Bika Ambon Rasyiiqa Kisaran. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yaitu 30 orang yang merupakan karyawan UMKM Toko Bika Ambon Rasyiiqa. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik yakni partial least square – structural equestion model (PLSSEM). Pengolahan data pada penelitian menggunakan software Smart PLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara Work-Life Balance dengan kinerja karyawan, dengan nilai korelasi sebesar 0,910. Selain itu, retensi karyawan juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai korelasi sebesar 0,975. Hasil perhitungan lebih lanjut menunjukkan bahwa Work-Life Balance dan retensi karyawan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan nilai R Square sebesar 0,967. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik Work-Life Balance dan retensi karyawan, maka semakin meningkat pula kinerja karyawan pada UMKM Toko Bika Ambon Rasyiiqa Kisaran.