Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara I Regional 1

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara I Regional 1. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara I Regional 1 yang berjumlah 127 orang, dengan jumlah sampel jenuh yaitu sebanyak 127 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara I Regional 1.