Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
disiplin terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui
dan menganalisis pengaruh disiplin, budaya organisasi, dan komitmen organisasi
terhadap kinerja karyawan pada karyawan PTPN I Regional 1. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara I Regional 1 yang
berjumlah 127 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 96 karyawan. Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, asumsi
klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Budaya
Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan,
Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan dan Disiplin, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi secara
serentak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT
Perkebunan Nusantara I Regional 1.
