Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
work life balance terhadap kinerja karyawan melalui produktivitas kerja, untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan melalui produktivitas kerja, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
melalui produktivitas kerja. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian
asosiatif. Populasi dan sampe dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perum
BULOG Kantor Wilayah Sumatera Utara yang berjumlah 41 orang. Namun,
dalam penelitian ini unsur pimpinan tidak dapat disertakan menjadi responden
maka sampel menjadi sebanyak 32 orang. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini menggunakan angket (kuesioner) dan teknik analisis data
menggunakan Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, produktivitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivtas kerja, dan secara tidak langsung work life balance berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui produktivitas kerja,
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
melalui produktivitas kerja pada Perum BULOG Kantor Wilayah Sumatera Utara
