PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUM BULOG KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan melalui produktivitas kerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui produktivitas kerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui produktivitas kerja. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Populasi dan sampe dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perum BULOG Kantor Wilayah Sumatera Utara yang berjumlah 41 orang. Namun, dalam penelitian ini unsur pimpinan tidak dapat disertakan menjadi responden maka sampel menjadi sebanyak 32 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket (kuesioner) dan teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, produktivitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivtas kerja, dan secara tidak langsung work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui produktivitas kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui produktivitas kerja pada Perum BULOG Kantor Wilayah Sumatera Utara