Abstract:
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk
menganalisis pengaruh penggunaan teknologi informasi (X1), kompetensi (X2), terhadap
kinerja karyawan (Y) yang di intevening oleh motivasi kerja (Z) studi kasus pada
pegawai kantor Bupati Kabupaten Bener Meriah. Data yang dikumpulkan dari 75
responden menggunakan studi dokumentasi/pra-survey, wawancara/interview, dan
kuesioner/angket. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden adalah laki
laki (52%), dengan rentang usia terbanyak 40-50 tahun (36%). Sebagian besar responden
memiliki latar belakang pendidikan S1 (65%). Analisis data menggunakan (SEM-PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara langsung, penggunaan teknologi informasi
memiliki pengaruh langsung yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,
kompetensi memiliki pengaruh langsung yang tidak signifikan terhadap kinerja pegawai,
penggunaan teknologi informasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap
motivasi kerja, kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi
kerja, motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,
penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, tetapi
pengaruh tidak langsung melalui motivasi kerja tidak signifikan, kompetensi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variable intervening.
