Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Lingkungan
Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Pt. Bank Sumut Kantor Pusat baik secara parsial maupun
simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan yang berjumlah 79 orang dan sampelnya sebanyak 79
karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik
wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam
penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis
(Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens)
versi 29.00. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor
Pusat. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Fasilitas
Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat. Secara
parsial tidak terdapat pengaruh antara Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap
Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat. Secara simultan terdapat
pengaruh positif signifikan antara Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Kualitas
Sumber Daya ManusiaTerhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor
Pusat.
