Abstract:
Perusahaan harus dapat membangun budaya komunikasi yang kuat dan efektif
yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan jangka panjang, dalam
meningkatkan kinerja karyawan, begitupun dengan PT Batam Mitra Suplindo
selaku penyedia aktivitas kelautan milik lokal. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mencari tahu bagaimana Pengaruh Komunikasi Pimpinan PT. Batam Mitra
Sublindo Terhadap Kinerja Karyawan. Metodologi penelitian yang digunakan
adalah kuantitatif. Di mana data diperoleh melalui kueisioner dengan besaran
sampel sebanyak 20 orang. Kemudian data diobservasi lalu dianalisis secara
deskriptif dengan bantuan perangkat lunak SPSS guna mencari validitas,
normalitas, reliabilitas data, begitupun dengan nilai regresi linear sederhana, dan
pengujian hipotesis. Dalam penelitian ini didapatkan bahwa kinerja karyawan
akan meningkat sebesar 11.947% dengan komunikasi pimpinan. Terdapat
pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi pimpinan dan kinerja
karyawan. Peningkatan kualitas komunikasi pimpinan berhubungan dengan
peningkatan kinerja karyawan.
