Abstract:
PT. Lamhotma merupakan salah satu perusahaan perseorangan
perkebunan kelapa sawit yang memiliki karyawan harian. Penelitian ini bertujuan
untuk a). mengetahui produktivitas karyawan harian di PT. Lamhotma dan b).
mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi produktivitas karyawan
harian di PT. Lamhotma. Metode penelitian ini menggunakan analisis dekriptif
dan analisis linier berganda dengan teknik pengumpulan data secara puposive.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Karyawan harian PT. Lamhotma
memiliki produktivitas rata rata sebesar 0,23 ha/HK. Hal ini menunjukkan bahwa
tingkat produkyivitas tersebut belum ideal yang artinya hasil rata-rata
produktivitas karyawan harian belum mencapai standart, sehingga masih bisa
ditingkatkan lagi tingkat produktivitasnya (2) Dari hasil uji statistika secara
serempak diperoleh bahwa umur, tingkat pendidikan, pengalaman bekerja, upah
dan jumlah tanggungan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat
produktivitas tenaga kerja. Secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara
variabel upah terhadap produktivitas tenaga kerja, sedangkan variabel umur,
tingkat pendidikan, pengalaman bekerja dan jumlah tanggungan tidak memiliki
pengaruh yang siugnifikan terhadap produktivitas tenaga kerja.
