Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kecerdasan
Emosional, Dukungan Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Organizational
Citizenship Behavior Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan baik
secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 327 orang
dan sampelnya sebanyak 77 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan
angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis
Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien
Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 29.00. Secara parsial
terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kecerdasan Emosional terhadap
Organizational Citizenship Behavior pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional
II Medan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara
Dukungan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT.
Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan. Secara parsial terdapat pengaruh
positif dan signifikan antara Kompensasi terhadap Organizational Citizenship
Behavior pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan. Secara simultan
terdapat pengaruh positif signifikan antara Kecerdasan Emosional, Dukungan
Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada
PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan.
