Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Motivation dan Work Environment terhadap Work Loyality pada Kantor Satuan
Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
pegawai Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Utara, Sebanyak
50 karyawan sedangkan sampel dalam penelitian ini menggunakan
Nonprobability Sampling/Sampling jenuh yaitu semua populasi dijadikan sample
sebanyak 50 pegawai Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera
Utara. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik
wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam
penelitian ini menggunakan Uji regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan
Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program software IBM SPSS Statistic 23. Hasil penelitian ini
membuktikan bahwa secara langsung pengaruh Motivation dan Work
Environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Loyality pada
Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Utara.
