Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi,
Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT.
PERKEBUNAN NUSANTARA REGIONAL 1 Medan. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah menggunakan metode pendekatan asosiatif kuantitatif. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan di PT.Perkebunan Nusantara Regional 1 Medan.
Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 79 karyawan. Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan
kuisioner/angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik
deskriptif dan analisis data dengan Regresi Linear Berganda. Pengolahan data dalam
penelitian ini menggunakan program Software SPSS. Berdasarkan hasil penelitian
Kompetensi memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan.
Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja
karyawan. Lingkungan Kerja memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap
kinerja karyawan. Kompetensi, Budaya Organisasi dan Lingkungan kerja memiliki
pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan
