PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT KAI DIVRE I SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan kerja. Untuk mengetahui dan menganalisis Disiplin Kerja terhadap Kepuasan kerja. Untuk mengetahui dan menganalisis Motivasi terhadap Kepuasan kerja . Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengembangan Karir, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kepuasan kerja karyawan PT KAI Divre I Sumatera Utara. Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah karyawan PT KAI Divre I Sumatera Utara dengan populasi 97 dan sampel sebanyak 97 orang dengan penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil peneletian ini adalah Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja . Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja. Dan Pengembangan Karir, Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja pada karyawan PT KAI Divre I Sumatera Utara