Abstract:
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Quality Work of Life terhadap
kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Jasa
Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera. Dalam penelitian ini menggunakan jenis
penelitian assosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh
dengan jumlah 50 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar
pertanyaan seperti angket/kuesioner. Teknik analisis yang dilakukan dalam
penelitian ini adalah Path Analysis dengan menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil
penelitian menunjukan bahwa pengaruh Quality Work of Life terhadap kinerja
karyawan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, pengaruh Quality Work
of Life terhadap motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan,
pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan, pengaruh, pengaruh Quality Work of Life terhadap kinerja
karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening secara simultan
berpengaruh positif dan signifikan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang
Belmera
