Abstract:
Sikap sonder merupakan perasaan atau kesadaran yang muncul ketika seseorang
menyadari bahwa kehidupan individu lain juga memiliki kompleksitas dan
pengalaman yang mendalam, serupa dengan kehidupan dan pengalaman mereka
sendiri. Pimpinan yang memiliki kemampuan komunikasi kepada para pegawai
secara baik dan benar mencakup ranah komunikasi intrapersonal dan interpersonal
yang diharapkan segala bentuk perintah dari pimpinan/atasan kepada para
pegawainya dapat diserap serta dimengerti dengan baik dan dapat menciptakan
keterhubungan dengan mengerti maksud dan perasaan pimpinan dan karyawan.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Komunikasi
Pimpinan Terhadap Sikap Sonder Pegawai Di Dinas Kominfo Kabupaten Gayo
Lues. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kuantitatif. Penelitian kuantitatif adalah suatu metode penelitian yang berdasarkan
pada filsafat positivism. Teknik Pengumpulan data menggunakan penyebaran
angket dengan hasil temuan gaya komunikasi pimpinan Dinas Kominfo
Kabupaten Gayo Lues memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan.
