Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompetensi, Disiplin Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Bank Sumut Kota Medan.
Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian assosiatif
dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis hubungan
variabel satu dengan variabel lainnya atau bagaimana suatu variabel
mempengaruhi variabel lain. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah
Karyawan dari Divisi Manajemen Resiko, Manajemen Pengawasan dan Unit
Usaha Syariah yang bekerja di PT.Bank Sumut Kota Medan. Sampel penelitian ini
sebanyak 79 karyawan yang bekerja di PT.Bank Sumut Kota Medan. Teknik
pengumpulan data menggunakan penyebaran kuisioner yang diukur dengan skala
likert. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan analisis Structural
Equation Model (SEM) atau Model Persamaan Struktural dengan bantuan
program Smart PLS versi 4.1.0.2. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan
bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan
pada PT.Bank Sumut Kota Medan, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Bank Sumut Kota Medan dan
Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada
PT.Bank Sumut Kota Medan.
