Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya
organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja
pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan
motivasi kerja secara langsung terhadap kepuasan kerja, dan untuk mengetahui
dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja secara tidak
langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Dalam penelitian ini
menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak 90 responden
yang merupakan pegawai PT Tirta Permai Bahari. Teknik pengumpulan data
menggunakan daftar pernyataan seperti kuesioner dan teknik analisis data
menggunakan Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitan menunjukan
terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, motivasi kerja dan
kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan
budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh
positif dan signifikan budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja
pegawai melalui kepuasan kerja.
