PENGARUH STRESS KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SINAR SOSRO TANJUNG MORAWA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan juga menganalisis pengaruh stress kerja dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, yang berfokus dalam hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya dan melakukan penarikan kesimpulan dari hasil pengujian tersebut. Dalam penelitian ini responden yang diteliti adalah karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa dengan populasi sebanyak 279 orang dan melakukan pengambilan sampel dengan menggunakan rumus slovin berjumlah 74 orang sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan berupa kuesioner dan menggunakan teknik analisis data Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh stress kerja, keterlibatan kerja dan kepusaan kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh signifikan stress kerja dan keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh signifikan stress kerja dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.