Gaya Komunikasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Tapanuli Tengah

Abstract

Pada skripsi ini penulis mengambil judul tentang "Gaya Komunikasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Tapanuli Tengah. Dalam ilmu komunikasi kita mengenal adanya komunikasi organisasi. Komunikasi organisasi dapat diartikan sebagai pertunjukan dan penafsiran pesan diantara unit-unit komunikasi yang merupakan bagian dari suatu komunikasi tertentu. Suatu organisasi terdiri dari unit-unit komunikasi dalam hubungan hirarkis antara yang satu dengan yang lainnya dan berfungsi dalam satu lingkungan. Komunikasi organisasi dalam hal ini yang dilakukan oleh para pimpinan dan para pegawai untuk mengetahui bagaimana gaya komunikasi pimpinan dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai Kabupaten Tapanuli Tengah. Pada skripsi ini penulis menggunakan pendekatan kualitatif. Dengan teknik penggumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara dan metode dokumentasi. Pada skripsi ini penulis mendapat informan 1 orang yaitu Pimpinan dan narasumber sebanyak 5 orang yaitu Pegawai, pertanyaan yang diberikan untuk informan dan narasumber sebanyak 15 pertanyaan. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, penulis menyimpulkan bahwa Gaya Komunikasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Tapanuli Tengah, Hal ini dapat dilihat dari bagaimana gaya komunikasi pimpinan antar pegawai dalam meningkatkan motivasi kerja Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Tapanuli Tengah.