Research Repository

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA BADAN AMIL ZAKAT NASIOANAL (BAZNAS) KOTA MEDAN

Show simple item record

dc.contributor.author ZUR RAHMI, .
dc.date.accessioned 2024-07-05T10:03:53Z
dc.date.available 2024-07-05T10:03:53Z
dc.date.issued 2024-02-17
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/24568
dc.description.abstract Sumber daya manusia menjadi elemen kunci dalam menggerakkan operasional suatu perusahaan. Kesuksesan atau kegagalan suatu perusahaan tergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. Proses pencapaian tujuan perusahaan tidak selalu berjalan dengan lancar, dan oleh karena itu, perusahaan harus berusaha mengembangkan kemampuan sumber daya manusia agar dapat bersaing di era yang terus berubah ini. Dengan demikian penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dimana peneliti ini menggunakan angket sebagai alat pengumpulan data yang dibagikan langsung ke Karyawan Baznas Kota Medan, dan teknik analisis data menggunakan SPSS 25. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu variabel independen (Pengembanga Karir) sedangkan variabel dependen (Produktivitas Karyawan). Jumlah sampel dalam hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh terhadap produktivitas karyawan ditunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara variabel pengembangan karir (X) terhadap Produktivitas (Y) Yang ditujukan oleh nilai thitung yang lebih besar dari pada ttabel 58,730% > 2,145 sehingga dapat disimpulkan bahwa pengembangan karir (X) berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan (Y). en_US
dc.subject Pengembangan Karier en_US
dc.subject Produktivitas Karyawan en_US
dc.title PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA BADAN AMIL ZAKAT NASIOANAL (BAZNAS) KOTA MEDAN en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account