Penentuan Bonus Dan Tunjangan Kenaikan Gaji Karyawan Dengan Metode Promethee Studi Kasus CV. Sabatini

Abstract

Dalam sebuah perusahaan, karyawan yang memiliki kinerja baik diberikan kompensasi berupa bonus selain gaji pokok. Namun, kompensasi ini tidak diberikan kepada semua karyawan, melainkan hanya kepada mereka yang memenuhi beberapa kriteria seperti kedisiplinan, prestasi kerja, pengalaman kerja, dan perilaku selama bekerja. Untuk memudahkan manajer dalam menentukan siapa yang berhak menerima bonus tersebut, dikembangkan sebuah sistem pendukung keputusan. Sistem ini membantu manajer dalam memilih karyawan yang layak mendapatkan bonus berdasarkan kriteria-kriteria tersebut. Metode Promethee (Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation) digunakan dalam sistem ini karena mampu menangani banyak perbandingan. Pengambil keputusan hanya perlu mendefinisikan skala ukurannya sendiri tanpa batasan untuk menunjukkan prioritas dan preferensi untuk setiap kriteria, dengan fokus pada nilai tanpa memikirkan metode perhitungannya. Aplikasi ini dibangun menggunakan PHP dan database MySQL. Aplikasi ini membantu manajer dalam mengambil keputusan mengenai karyawan yang akan diberikan bonus, sehingga mempercepat kinerja manajer dan memberikan keputusan yang lebih objektif.