Abstract:
Dalam sebuah perusahaan, karyawan yang memiliki kinerja baik diberikan
kompensasi berupa bonus selain gaji pokok. Namun, kompensasi ini tidak diberikan
kepada semua karyawan, melainkan hanya kepada mereka yang memenuhi
beberapa kriteria seperti kedisiplinan, prestasi kerja, pengalaman kerja, dan
perilaku selama bekerja. Untuk memudahkan manajer dalam menentukan siapa
yang berhak menerima bonus tersebut, dikembangkan sebuah sistem pendukung
keputusan. Sistem ini membantu manajer dalam memilih karyawan yang layak
mendapatkan bonus berdasarkan kriteria-kriteria tersebut. Metode Promethee
(Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation) digunakan
dalam sistem ini karena mampu menangani banyak perbandingan. Pengambil
keputusan hanya perlu mendefinisikan skala ukurannya sendiri tanpa batasan untuk
menunjukkan prioritas dan preferensi untuk setiap kriteria, dengan fokus pada nilai
tanpa memikirkan metode perhitungannya. Aplikasi ini dibangun menggunakan
PHP dan database MySQL. Aplikasi ini membantu manajer dalam mengambil
keputusan mengenai karyawan yang akan diberikan bonus, sehingga mempercepat
kinerja manajer dan memberikan keputusan yang lebih objektif.
